Оголошується конкурс на зайняття вакантних посад державної служби

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Забезпечує реалізацію державної політики управління персоналом та державної служби в суді.

2. Надає достовірну, об’єктивну, оперативну інформацію, а також проводить заходи щодо забезпечення цілісності інформації з питань, що належать до компетенції сектору, та її не розголошення.

3. Забезпечує підготовку проекту Положення про сектор та проектів посадових інструкцій працівників сектору, разом з іншими керівниками структурних підрозділів забезпечує підготовку проектів положень про структурні підрозділи  суду та посадових, робочих інструкцій працівників апарату суду, забезпечує їх перевірку на відповідність встановленим законодавством  вимогам.

4. Готує проекти наказів і розпоряджень голови суду та керівника апарату суду.

5. Веде табель обліку робочого часу суддів та працівників апарату суду.

6. Вносить інформацію у табель системи «Документообігу суду».

7.Забезпечує збір інформації та складає проект графіку відпусток суддів та працівників апарату суду.

8. Здійснює оформлення та ведення особових справ суддів та працівників апарату суду.

9. Формує первинну електронну базу даних обліку кадрів «Картка WEB», внесення змін та доповнень до неї.

10.Готує матеріали на заохочення працівників суду, веде відповідний облік.

11. Постійно обліковує стаж роботи суддів та працівників апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років.

12. Готує проекти відповідей на запити на публічну  інформацію з урахуванням вимог Закону України "Про доступ до публічної інформації".

13.Розробляє плани роботи сектору управління персоналом, план підвищення рівня професійної компетентності державних службовців та плани підвищення кваліфікації працівників апарату суду, складає графіки зміни надбавок за вислугу років, рангів, відпусток, вносить пропозиції керівнику апарату суду щодо плану роботи суду.

14.Здійснює підготовку матеріалів для оновлення суддівського досьє компетентному органу.

15.Здійснює заходи щодо оформлення довідок з місця роботи, біографічних довідок, характеристик, документів, необхідних для розгляду призначення пенсійного забезпечення, завірених копій документів.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 4100 грн. Надбавки, виплати, премії відповідно до статей 50, 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року №889-VIII.

Інформація про строковість чи

безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі

в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік;

 Документи приймаються до 07 березня 2018 року включно, до 16 год. 00 хв.

Місце, час і дата початку проведення конкурсу

Адреса: 58007, м. Чернівці, вул. Хотинська, 3, початок о 11 год. 00 хв., 14 березня 2018 року.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону

та адреса електронної пошти особи, яка надає 

додаткову інформацію з питань проведення

конкурсу

 Данилюк Ольга Володимирівна

 тел. (0372) 54-38-20; тел.факс. (0372) 54-99-57

 inbox@sg.cv.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта  

вища освіта, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

              Вимога

Компоненти вимоги

1

Освіта

Рекомендовано за спеціальністю «Правознавство»

2

Прийняття ефективних рішень

Вміння вирішувати комплексні завдання,  працювати з великими масивами інформації, працювати при багатозадачності.

3

Особистісні якості

1)  відповідальність;

2)      уважність;

3)      здатність працювати в декількох проектах одночасно;

4)    вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати;

6)  вміння надавати зворотний зв'язок;

7)  здатність приймати зміни та змінюватись;

8)      системність і самостійність в роботі;

9)     орієнтація на саморозвиток.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Кодекс законів про працю України;

3) Закон України «Про державну службу»;

4) Закон України «Про запобігання корупції»;

2

Знання спеціального законодавства,

що пов’язане із завданнями та змістом

роботи державного службовця відповідно

до посадової інструкції

(положення про структурний підрозділ)

1) Закон України «Про судоустрій та статус суддів»;

2) Закон України «Про захист персональних даних»;

3) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

4) Закон України «Про відпустки»;

5) Закон України «Про очищення влади»;

6) ) Інструкція з діловодства у місцевих загальних судах,  апеляційних судах областей,  апеляційних судах міст Києва та Севастополя, апеляційному суді автономної республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ, затвердженої наказом ДСА України № 173 від 17.12.2013 року.

7) акти Кабінету Міністрів України з питань державної економічної політики, фінансового забезпечення діяльності судів, реалізації державної політики з питань державної служби, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність;

8) рішення Ради суддів України та накази ДСА України з питань організаційного забезпечення діяльності судів.

3

Професійні навики

Знання з питань судоустрою та державного управління, управління персоналом та проходження державної служби, планування роботи сектору та звітності, кадрового діловодства , управління якістю, зв’язків  з громадськістю, стратегічного планування.

4

Знання сучасних інформаційних технологій

1) вміння використовувати комп’ютерне обладнання, програмне забезпечення та офісну техніку – рівень досвідченого користувача;

2) досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel);

3) навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет;

4) знання сучасних технологій з електронного урядування.